Job Flowお仕事の流れ
外国人の皆様、派遣スタッフとして
働きませんか？日本人も大歓迎！
TSKは、外国人に限定せず、日本人スタッフの求人募集もしております｡
応募資格を満たしている方であれば、だれでも応募いただくことが可能です。未経験も大歓迎です｡
応募について
| 応募資格 | ビ ザ ： 永住者、定住者、家族滞在、留学、日本人配偶者等、永住者の配偶者等、特定技能、特定技能（難民）、技術・人文知識・国際業務 |
|---|---|
| 年 齢 ： 18歳以上の方 | |
| 在留期間 ： 未経験OK | |
| 必要書類 | ・パスポート ・在留カード ・住民票 ・銀行通帳コピー ・在学証明カード / 学生証（学生の方） |
| 給与 |
TSKは、外国人労働者の給与も、日本人労働者と同様の給与をお支払い（月末締め、翌月20日払い）しています｡ ※給与前借制度有り ※経験や年数により給与額が異なります｡ |
| 福利厚生 | TSKでは、労働基準法に基づき、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、労働保険料の負担を担います｡ |
外国人の求職者用のサイトもご用意しています｡
現在募集中の求人案件は こちら からご覧いただけます｡
TSKオフィス正社員募集中！
人材派遣事業部では、コーディネーター職や
営業職の正社員を募集しています｡
日本語（N１～N2）スキルがあり、日本で
実績を積みたい外国人の方も大歓迎です｡
労働ビザを取得していない場合は、
ビザサポートも可能です。ご相談ください｡
就労フロー
就労までの流れは以下の通りです。
応募の方は面接の予約をお願いします｡
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●STEP1
応募電話（0120-900-103）もしくは お問い合わせフォーム よりご応募ください｡ -
●STEP2
面接コーディネーターから電話もしくはメッセンジャー宛にご連絡いたします。日時を決めて、面接を行います｡ -
●STEP3
派遣先紹介・現場見学派遣先の担当者と面接します。場合によって現場見学をする場合がございます｡
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●STEP4
合否連絡 -
●STEP5
合否 -
●合格
就労開始・キャリア研修（初日社員同行） -
●不合格
就労先紹介
働き方について
■リーダーから指示を受け派遣先へ
職場が決まると、スタッフはTSKのリーダーから指示を受け、派遣先のルールに基づいて現場にて業務を行います｡
何かトラブルや相談事がある場合、まずはTSKのリーダーまで連絡してください｡
■研修について
派遣スタッフに登録したスタッフは、TSKオリジナルの「キャリア支援プログラム」で、ビジネスマナーや安全対策、禁止事項など学ぶことが出来ます｡
また、必要に応じて派遣先のプログラムに則って研修することで、現場や業務に出来るだけ早く順応できるよう、しっかりサポートいたします｡
キャリア形成支援プログラムについて
■キャリア形成支援制度とは
TSKに登録されたスタッフはキャリア形成支援制度プログラムを定期的に受講して頂きます｡
平成27年9月30日に労働者派遣法が改正施行され、新たな許可申請基準のひとつとして、派遣労働者へのキャリア形成支援制度を有する事が追加されました｡
1. 派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施計画を定めていること
2. キャリア・コンサルティングの相談窓口を設置していること
3. キャリア形成を念頭に置いた派遣先の提供を行う手続きが規定されていること
4. 教育訓練の時期・頻度・時間数等（1年以上雇用見込み 毎年概ね8時間以上）
TSKでは、既に3年間の研修プログラムを作成しています｡
安全衛生・コンプライアンス・セクハラ・パワハラ等、よく耳にする言葉ですが、体系的にまとまった研修をしたことがない方が少なくない現状だと思います｡
現場で事故に遭わないための安全衛生研修・現場でのトラブル等にどのような対応をしていくか、トラブルに巻き込まれないための研修です｡
1年間に3回・8時間を予定しております｡
キャリア支援制度の流れ
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●STEP1
派遣登録派遣登録を希望する人、人材がTSKに派遣登録を行います。キャリアシートを記入し、希望業種を決定します｡ -
●STEP2
新人研修希望職種に関する新人研修を行い、理解を深めます｡ -
●STEP3
キャリア研修年3回研修を行います。3年間の研修プログラムを作成し、体系的な研修を受講します｡ -
●STEP4
業務開始研修後、派遣先での業務開始です。一定期間で定期研修を受講します｡ -
●STEP5
定期研修
働き方や希望条件にあった、お仕事をご紹介いたします｡
TSKでは様々なサポートを行っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい｡
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お電話でのお問い合わせ
0120-900-103
受付時間 月曜日～金曜日 9:00～18:00
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